北京海德木屋法律顾问服务（2012－2015年）

一、企业简介

北京海德木屋有限公司是一家专业从事木屋及市政配套工程的建筑企业，有合同工与临时工共计200余人，年营业额达2.2亿元人民币。海德木屋的工程遍及全国各地，代表作品有北京奥运会工程、园博园工程、华彬高尔夫等等，在业界享有较好的口碑与声望。

二、重大事件处理

1）、人力资源部经理因对现状不满泄私愤，涉嫌将所有新签的劳动合同全部转移，同时向社保中心、人力社保局、地税局等政府机关举报企业违法乱纪的行为。并且，自己伙同他人率先提起劳动仲裁，主张要未签定劳动合同巨额赔偿。

处理方案：

※ 韩平律师有礼节性的与其进行沟通5次，但对方的要求过于苛刻，且无理取闹，有愈演愈烈之热；

※ 事发次日，经总经理同意后，果断决定向公安机关报案，并陪同经营副总经理做完询问笔录；

※ 在劳动仲裁开庭之前，先找到仲裁员及主任，向仲裁委汇报本案的真相，同时披露刑事报案的动态；

※ 对于举报的未给100多名农民工上社保之事，韩平律师依程序调取劳务分包协议，并完善现有的外包合同，向主管单位陈述100多名农民工与海德木屋不存在劳动合同关系。同时向主管单位汇报清楚举报人的动机不纯。

※ 对于举报单位偷税、漏税之事，韩平律师与财务工作人员将近十年的财务帐本梳理后，向地税部门汇报企业依法纳税的原则，有部份工程在外地，已在工程所在地开票申报。

※ 对其不实举报、妄图加害企业的行为，韩平律师依照查明的事实与证照，向其发出律师函，保留深究其法律责任的权利。

※ 韩平律师代表海德木屋向所在政府分管工业的领导如实汇报，争取到了政府委派工作人员展开协调的主动性。

处理结果：

※ 政府主管部门一致认为海德木屋是一家合法、规范的企业，举报人举报不实，应充分保护企业的合法利益。对于举报，全部以不予受理结案。

※ 仲裁委充分听取了单位的观点，裁决驳回申请人的请求。之后，申请人不服，又向法院起诉，人民法院照样判决驳回其所有诉讼请求。

※ 韩平律师代表海德木屋向有关部门送上锦旗，衷心感谢政府对企业的关心与支持。

2）、民工工伤闹事

姓尹的农民工在车间摔伤，因是否构成工伤、如何赔偿发生争议，进而引发事态恶性发展，这位农民工的家属二十余人来企业吵闹，堵门拉电，使企业一度停产。

后了解到，这位农民工未上保险。紧接着，家属又提起劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资并主张经济补偿金。

处理方案：

※ 迅速要求财务部门补齐社保，同时垫资将伤者送医院治疗；

※ 审查尹姓农民工的劳动合同后，发觉名字并非其所签，而且署名与身份证也不一致；在仲裁开庭时，明确企业的立场，即已经劳动合同发至尹姓农民工，已尽到了义务；相反地，是尹姓农民工不诚信，图谋不正当利益；

※ 积极向地方派出所报案，尹家人的行为已经严重影响到了企业的生产经营，是违法犯罪行为，坚决要求公安机关予以制止；

处理结果：

※ 仲裁庭支付了尹姓农民工的请求，企业起诉至人民法院；最后调解结案，政府承担一次性医疗补助金、工伤补助金，企业承担一次就业补助金，对于其他的请求，尹姓农民工自动放弃；

※ 闹事者主动离开了经营地，并接受公安机关的行政处罚；

※ 企业及时进入了正常生产经营的轨道。

3）、应收款的诉讼

1.西安中天建设集团欠工程款达58万之多，届时已经三年多，从法律上来说已经过了诉讼时效。虽项目经理这几年也倒是定期的电话催款，但是催款行为没有固定，中天公司也人事时常更迭。一时间，此笔应收款陷入僵局。

2.唐山湾国际旅游岛长期欠款达到660万元，每年都有对账，账期已经超过5年了，企业管理每月一次上门催款均无效。

中天处理方案

※ 抓住中天公司的人事更迭机会，韩平律师亲自去西安与现任法务经理面谈，并形成新的对账单，但中天公司仍未有还款时间表；

※ 直接果断的提起诉讼，要求本金与利息共计65万元；

※ 中天利用影响力，使得诉讼进程很不正常；

※ 及时组织单位的农民工，联名向法院要求公开、公正、公平地审理本案。

中天处理结果

※ 法院调解结案，中天公司分两次向海德木屋支付工程款50万元。

唐山湾处理方案

※ 唐山湾是唐山市经济开发区，向上级部门作了个专题汇报，指出660多万工程欠款有近三分之二是农民工的劳务费，政府拒付的行为可能导致几百名农民工群访群闹。根据相关人士反映，开发区领导经常大吃大喝，国锦律师带着部分农民工到酒店探访，发现领导招待宴席很丰富，直接录像。国锦律师及农民工代表将领导不付款却大吃大喝的情况向纪委、媒体进行了通报，引起纪检部门的重视。最终，各方达成一致意见，立即进入诉讼程序，根据法院判决付工程款。

唐山湾案处理结果

※ 法院审判过程中，媒体全程参与。唐山湾支付了667万的工程欠款，还支付了112万的违约金，实现了企业利益的最大化。

4）、刑事和解案

工人徐林因对李厂长素有抱怨，扬言要捉弄厂长。在工作中，因徐林多次出现失误，使得企业出现了损失。为此，李厂依职权解雇徐林，双方发生冲突。最后，互有受伤，徐林的眼部受伤严重，经鉴定为轻伤；李厂的腰部有伤，在医疗期暂时无法鉴定。

处理方案

※ 韩平律师第一时间向派出所要求走刑事和解程序，实在是事出有因，本案不是寻衅滋事，也不存在着故意伤害的动机，请求暂缓对李厂采取强制措施；

※ 对徐林本人及家人说清楚法律规定，在日后司法鉴定中，李厂有可能是轻伤，也可能是重伤。徐林自己也会受到刑罚；

※ 韩平律师请社区民警、公司领导层出面，对双方家庭进行安抚。

处理结果

※ 徐林与李厂达成刑事和解，双方互不追究对方责任，互不需对方赔偿，李厂也放弃做伤情鉴定。

5）、工商行政处罚案

海德木屋的注册地与实际经营地不一致，而且当地政府已经冻结了实际经营地的工商注册，据说是未来科技城要延伸过来。工商分局在经过实地调查后，开出了行政处罚单，要求终止经营，罚款数额待企业将近三年的帐册提交后再计算违法所得。同时通知将在二个月后开听证会。

处理方案

※ 韩平律师迅速收集海德木屋申请注册分公司的证据，向镇政府调取开给海德木屋的产权证明手续；

※ 韩平律师向未来科技城管委会调取了会议纪要，证明海德木屋现实际经营地面临拆迁；

※ 韩平律师给工商所的工作人员录音，证明所材申请注册材料已交给工商所，由工商所代办。

处理结果：

※ 在听证会当天，韩平律师拿出了过硬的证据，证明海德木屋已按程序申请注册，至今未核准，责任不在于企业；

※ 工商局表示在核实完证据后，择日再例行听证会，但至今为止，时间过去了一年之多，仍未举行听证会，但海德木屋仍正常经营。

二、一般法务处理

1）、劳动合同全面改版，妥善处理了一批符合签署无固定期限劳动合同的员工；

2）、工程合同全面升级，调整了材料款的比例，也缩短了工程进度款的期间；

3）、为追工程款，向15个单位发出律师函；

4）、为落实工程款的回款，与10个单位当面谈判，其中有4个是外地企业；

5）、工程款的回款率达到70%，回款额超过550万元；

6）、内部调解了两起劳动争议，避免了仲裁与诉讼；

7）、制定、审查甲方工程合同18份；

8）、审查新上项目的合法性、可行性一个，并配合安监部门通过验收；

9）、现场督查施工项目11个，做安全施工风险评估10次，完善现场完全生产制度。其中有四个项目在外地。

10）、处理施工现场治安事件1起；

11）、处理安监局听证会二次；

12）、参加与芬兰外资公司合作谈判二次；

总结：

为企业服务时，一定要勇于承担责任，时刻要做最负责任的律师；

工作是快乐的，也是充满压力的，要不怕吃苦，不怕吃亏；

风险时刻存在，要意识风险、剖析风险、规避风险、战胜风险；

要创造一切可能，要有胆识，实现企业合法利益最大化；

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咨询热线：010-58698805